• 欢迎访问我的个人网站,推荐使用最新版火狐浏览器和Chrome浏览器访问本网站
  • 如果您觉得本站非常有看点,那么赶紧使用Ctrl+D 收藏吧

加入我们的创业公司吧,保证让你降薪 40%

成长与技能 jason 1662次浏览 0个评论

0?wx_fmt=jpeg 加入我们的创业公司吧,保证让你降薪 40%

我们经常看到公司加班严重乱想,特别是互联网和游戏行业。这种现在很多公司普遍存在, 而且是无偿的, 就是因为这种现象特别普遍, 大家都开始慢慢接受这种加班形式。我也目前也面临这种问题,我也经常内心骂老板不是人, 也知道短时间也改变不了。我也不断做事情, 希望将来加班是在为自己加班,而不是为别人。

前几天,我们公司邀请另一家公司联合创始人做了一次分享, 期间他提到他们公司研发人员经常007。最开始不知道007是什么鬼,最后才知道原来是,晚上12点上班晚上12点下班一周7天, 即全天24小时, 吃住公司。当时他讲到这里的时候满脸的自豪感。听到这些话时,我第一反应就是可怜他们的工程师, 默默将这家公司加入黑名单。 当时真想问问他, 他们公司研发人员的离职率是多少?

你是否曾经想过,「我得到的报酬远低于我的付出?」  然而,一些公司不仅提供的很少的薪资,而且他们还为之感到特别自豪。请允许我解释一下。

最近我遇到了一家这样的创业公司的招聘信息。我通常的反应是不关心这个,然后继续做自己的事情,但是这个信息内容太过分了,如果我这样做了,我就怕以后会后悔当时没有指出来。

因此,为了避免被过度关注给我内心所带来的痛苦,更重要的是,帮助你避免为这种公司工作所带来的痛苦,让我来分享一下这份工作的关键部分:

“在办公室里看到一些团队成员到深夜是很正常的;我们中的很多人每周都要工作70多个小时。”

在这篇招聘信息中,我将研究这句话的含义。我在写这句话的时候,确保不喝任何东西,因为如果我每次重读这句话,我就会把我的饮料吐出来。简而言之,如果你加入这样一家公司,你就会为这样的人工作:

  • 活多钱少。

  • 降低你的效率。

  • 糟糕的项目管理。
    (boss 一般喜欢给你画饼)

把你的薪水削减40%

让我们从你的薪水开始吧。美国每周的标准工作时间是每周40小时。如果你每周工作70个小时,那意味着你的工作时间比平时多了75%。或者换一种说法,该公司愿意为你的时间支付比市场价格低40%的薪水。

他们没有雇佣更多的工程师,而是试图让他们的工程师为同样数量的钱做更多的事情。这是剥削,没有理由你应该忍受它。

找到那些你可以每周工作40小时的公司并不难。在过去的五家公司中,我都曾这样做过,从小型初创公司到谷歌。有时候你需要反击,这是真的,但这是可能的。即使你找不到这样的工作,也有更多的公司,你可以在那里工作45个小时,或者50个小时。即使是每周工作60小时的糟糕工作也比70小时要好。

编程是你的爱好

现在,可能是你太喜欢编程了,以至于你在想:“不管怎么说,我每周都要编码70个小时,为什么不去工作呢?“ 正如我在下面所提到的,我不认为每周工作70个小时会产生很多效果,但即使是这样,你也不应该在雇主那里做这件事。

假设你每周编码70个小时。你可以为你的雇主工作70个小时,没有额外的报酬,或者你可以坚持40个小时,然后用剩下的30个小时:

  • 做一个个人项目,只是为了好玩:你可以学习你选择的新技能,或者因为你喜欢它而制造一些无聊的东西。

  • 在一个开源项目上工作,也帮助其他人。 从事咨询工作,获得更多报酬。

  • 启动自己的创业公司,这样你就能从成功中获得更大的好处。

另外,你还可以选择一些空闲时间,这对于生活在编程中是很有用的。
“工作不仅需要聪明,而且很辛苦”

鼓励每周工作70个小时是一种非同寻常的剥削,但可悲的是,这也是一种相当普遍的愚蠢行为。他们声称:

“我们在工作不仅需要聪明,而且也很辛苦。”

如果你的出发点是剥削,如果你想要从员工那里榨取尽可能多的工作,你就看不到工作的目的了。工作没有内在价值:重要的是结果。问题解决了,创造了价值,这就是你想要最大化的东西。

事实证明,几十年来的研究表明,每周工作时间超过40小时会导致产出减少。但据推测,运营这家创业公司的人不相信这一点,或者他们不会推动这一想法。也许你也不相信这一点。但即使我们假设70个小时的工作产出比40个小时的产出高出75%,这对公司来说仍然是一个糟糕的想法。

当一个组织试图最大化投入,而不是输出时,结果就是一系列糟糕的判断。比如招聘,你可以从这个招聘广告中看到。一个每周工作70个小时的初级程序员的产出将远远低于一个有经验的程序员每周工作40个小时。但是,如果一家公司想要最大化利用,最大化工作,就会写招聘广告,以确保后者永远不会适用。

突发事件: 需要长时间

除了减少产出,以及在招聘政策混乱之外,鼓励长时间的工作也意味着缺乏项目管理技能。长时间的工作时间既是这一特定失败的原因也是一种症状。

每周70个小时意味着一周7天,从早上9点到晚上7点。这不会给生活留下太多的空闲时间,也不会给项目留下任何时间。每个项目迟早都会遇到紧急情况。如果一个生产服务器崩溃了,就必须有人把它代码回滚。更广泛地说,额外的工作出现了:客户要求更多的特性,或者看起来简单的任务比预期的要困难得多。

把每一分钟都安排到一分钟不会有帮助,并且把每个人都逼到绝对的极限是没有用的。毕竟,问题是意想不到的工作。你需要的是计划的时间,没有预算的时间,这些时间可用于所有不可避免的意想不到的问题。

但是,一个让你每周工作70个小时的经理,并不是一个为意外工作提前计划的经理。不,这是一位经理,他通过让你更加努力工作来解决问题。所以当突发事件发生时,当紧急情况发生时,你的经理会说“谁能知道?。

也许这能解决问题。但我对此表示怀疑。更有可能的是,你最终会耗尽精力,放弃你的商业计划。

“有意愿帮助初级工程师”

这篇文章的招聘信息也表明,“有意愿帮助初级工程师” 将是有益的,尽管不是必要的。因此,我给你所有的初级工程师的建议是:避免那些想让你疯狂工作的公司。

  1. 这对你是不好的。

  2. 这对公司不利。

  3. 你也不想为一个没有足够能力去意识到什么对公司不利的经理工作。

如果你被困在这样一家公司工作,你可能会想读我的书,《程序员的工作指南》。

个人很通过笔者的观点,在公司工作 40 小时左右,回家后用自己的时间做自己喜欢的项目、学自己喜欢的技术,说不定还能赚外快,而在公司加班非但没加班费、做的东西也不见得多有乐趣。

而大多数的人并没有利用好业余的时间,很多人都荒废了, 包括我自己在内, 如果管理好自己的时间, 又会是我们面临的问题。


喜欢 (3)